山东邦卓文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，是邦卓持续发展的内在驱动力；愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体邦卓人为之奋斗的理想蓝图，是邦卓为履行庄严使命必须树立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是邦卓文化的核心，是全体邦卓人员必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；发展理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导邦卓经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题，是全体邦卓人员应该具备的团队气质和精神风貌，是邦卓价值观在员工思想行为层面的延伸。
公司的管理宗旨是，“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。
